humind
STRATEGY IN MIND.
PEOPLE AT THE HEART.
+ 32 476 92 65 56
+ 32 477 59 73 92

contact@humindconsulting.com

Search

Samen met een duidelijke strategie en organisatiemodel is bedrijfscultuur essentieel voor de efficiënte werking van uw organisatie. Cultuur is de manier waarop mensen zich alleen of in een groep gedragen. Een goede bedrijfscultuur leidt tot grote effectiviteit, een hoge graad van betrokkenheid en goede klantervaringen.

Hu_icons_DNA_color

Zit u met de volgende uitdagingen? Dan kunnen wij helpen!

> Definieer, versterk en stem leiderschap af op het doel, de missie, visie en strategie van uw organisatie

> Ontdek hoe u innovatiever en flexibeler kunt samenwerken om uw strategie uit te voeren

> Begrijp de huidige culturele dynamiek in uw bedrijf en ontwikkel de beste aanpak voor een andere bedrijfscultuur en gedrag op de werkplek

> Ontrafel de stemming, de uitdagingen en de oorzaken van betrokkenheid van uw werknemers en pas uw cultuur aan, om ​​de werknemerservaring te verbeteren

> Creëer een inspirerend bedrijfsverhaal dat alle medewerkers raakt en hen inspireert om mee te evolueren

> Definieer wat goed leiderschap in uw context betekent, verduidelijk de verwachtingen voor uw leiders en ondersteun hen bij het verkennen en omarmen van nieuwe manieren van leiden

> Create highly engaged and high performing teams to unleash the potential of the collective
> Creëer uitermate betrokken en goed presterende teams om het potentieel van het collectief volledig te benutten

> Ontwikkel en activeer een netwerk van interne ambassadeurs die als belangrijke influencers verandering helpen versnellen met een virale aanpak

>Activeer de juiste HR-strategie, HR-processen en organisatorische hefbomen om uw zakelijke en bedrijfsculturele ambitie te ondersteunen

Wat wij voor u doen

humind consulting culture

De juiste bedrijfscultuur is een cultuur die:

  • haar essentie ontleent aan uw unieke purpose,
  • afgestemd is op uw strategie,
  • geïnspireerd wordt door uw waarden,
  • zich vertaalt in een voor uw klanten onderscheidend merk,
  • vorm geeft aan een unieke werknemerservaring

We helpen u bij het volledige traject om uw bedrijfscultuurambitie tot leven te brengen.

Omdat cultuurverandering over mensen gaat, omdat het complex is en voortdurend verandert, ontwerpen wij dat transformatietraject zo flexibel, iteratief en gestructureerd mogelijk.

Op die manier voelt het intuïtief, informeel en betekenisvol aan voor alle werknemers.

Het hart van culturele verandering: mensen

Daarom begint elke cultuurverandering met een vinger aan de pols te houden. Om uw bedrijfscultuur te veranderen, moet uw ambitie verwoord, gevormd en verankerd worden.

humind consulting

Empathise
“ Meten, weten en begrijpen wat er binnen uw organisatie wordt ervaren of gevoeld ”

⦁ Doorgrond de werknemerservaring – besef hoe bedrijfscultuur ervaren wordt op verschillende niveaus van de organisatie
⦁ Erken de kloof tussen de huidige en de gewenste bedrijfscultuur
⦁ Meet de aanvaarding regelmatig en pas uw actieplannen aan indien nodig

Express
“ Iedereen bereiken dankzij een duidelijk verwoorde bedrijfscultuurambitie”

⦁ Zorg voor een coherente verwoording van de factoren die bedrijfscultuur beïnvloeden, heroriënteer indien nodig, en kies voor een aantal bedrijfswaarden
⦁ Erken de kloof tussen de huidige en de gewenste bedrijfscultuur en stem verschillende overtuigingen rond verandering op elkaar af
⦁ Creëer en lanceer een aantrekkelijk communicatieplan, dat door verhalen van werknemers aangestuwd wordt

Model
“Echte verandering is enkel mogelijk als ook het gedrag verandert”

⦁ Vertaal de bedrijfscultuurambitie in concrete gedragingen
⦁ Ontwikkel vaardigheden en ontmijn weerstand, bijvoorbeeld door te werken aan overtuigingen en veronderstellingen
⦁ Activeer en ondersteun leiders en veranderingsambassadeurs die als collega’s hun positive invloed kunnen aanwenden

Anchor
Aanmoedigen van nieuw gedrag door het vormgeven van organisatorische hefbomen
⦁ Identificeer organisatorische hefbomen die aangepast kunnen worden en prioritiseer degene die het best uw cultuurambitie weerspiegelen

Waarom kiezen voor humind?

Wij zijn experten in bedrijfscultuur. We werken met krachtige methodes, gebaseerd op onze jarenlange ervaring in een brede waaier van sectoren en klanten van verschillende grootte en niveau van ontwikkeling.

> We bieden advies op maat, in nauwe samenwerking met uw teams doorheen het project.

Ook voor specifiek ad hoc advies en mentoring kunt u bij ons terecht.

> Wij treden op als trainers, begeleiders en coaches op individueel, team- of bedrijfsniveau.

> Wij ontwikkelden ook specifieke tools om uw transformatietraject te meten, te structureren en te versnellen

humind consulting consult 3

Expertise, advies &

consulting

  • Erkende methodes en frameworks
  • Op maat gemaakt advies
  • Ad hoc raadgeving en mentorschap
humind consulting coach 3

Training, facilitatie &

coaching

  • Ter plaatse of virtueel
  • Sterk interactief
  • Trainings op maat:
    > Introductie tot bedrijfscultuurverandering (0,5 dag)
    > Bottom-up change: van onderuit nieuw gedrag stimuleren en activeren via virale verandering (0,5 dag)
    > Bootcamp rond bedrijfscultuur: ontdek het DNA van uw bedrijf en teken een eigen roadmap uit voor uw cultuurtransformatie (2 dagen ) – Link voor meer info: The Culture Bootcamp
  • Coaching:
    > Executive coaching
    > Teamontwikkeling en coaching
    > Groepscoaching en intervisie rond leiderschapsontwikkeling
humind consulting tools 3

Tools

Metingen

  • Trajectevaluatie bedrijfscultuur: beoordeel waar u zich bevindt in het traject en bepaal welke hefbomen u moet activeren
  • Identificatietool voor beoogde bedrijfswaarden: betrek uw werknemers bij het vastleggen van de toekomstige bedrijfswaarden
  • Enquêtes rond betrokkenheid, op maat van uw bedrijf en behoeften
  • Andere erkende tools die we gebruiken: Process Communication Model, Management Research Group, Lego Serious Play …
Neem contact op voor een verkennend gesprek via contact@humindconsulting.com. Wij houden ervan om in verbinding te treden en ideeën te delen!